Welcome-тренинг – это один из важнейших компонентов успешного развития компании

Опубликовано: 08.10.2017

Источник: Энергетика и промышленность России

Программа по теме: Разработка ориентационного тренинга для всех сотрудников
Daphne Koller: What we're learning from online education

24 мая в Главном Управлении ОАО «Тверьэнерго» состоялся очередной Welcome-тренинг, цель которого помочь вновь принятым сотрудникам как можно быстрее пройти адаптацию в новом коллективе, сообщает пресс-служба энергокомпании.

Опыт проведения такого рода мероприятий пришёл из европейских компаний. В Тверской области ОАО «Тверьэнерго» первым использует это в своей практике. Welcome-тренинги проходят в Обществе, начиная с февраля 2007 г. В них принимают участие группа из недавно принятых работников в составе не более 12 человек, а также психологи компании, представители руководства, управления персоналом и пресс-службы. Периодичность таких встреч – 1 раз в квартал (острый период адаптации).

1000+ Common Arabic Words with Pronunciation

Во время прошедшего тренинга новые сотрудники знакомились с руководством компании, её корпоративной культурой, социальными программами. Директор по управлению персоналом и общим вопросам ОАО «Тверьэнерго» С.А. Жирков рассказал о возможностях и перспективах развития каждого, а также подчеркнул, что руководство предприятия уделяет большое внимание кадровому составу, поддерживает и поощряет образование и самообразование своих сотрудников.

Встреча прошла в непринужденной обстановке и помогла новичкам раскрыться, рассказать о себе, о впечатлениях первых рабочих дней, о трудностях и удачах. Многие делились положительным опытом адаптации, который уже был в их жизни и который можно перенять сегодня.

В целом этот тренинг помог вновь пришедшим сотрудникам осознать свою значимость в компании, сориентироваться на тех, кто может помочь в возникших проблемах и трудностях.

ОАО «Тверьэнерго» заинтересовано в квалифицированных кадрах, которые во многом определяют его развитие и процветание и надеется на самоотдачу каждого. Welcome-тренинг – это один из важнейших компонентов успешного развития компании в целом.

Обратите внимание на программы: Тренинг для внутренних тренеров и наставников, Создание ориентационного тренинга для всех сотрудников

Появились интересные мысли? Хотите задать вопрос или заказать тренинг? Напишите мне!